Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Über uns

Das klingt gut für Sie?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an uns, da wir von der Einrichtung exklusiv mit der Personalauswahl betraut worden sind.

Vielen Dank.

Personalberatung fängt bei uns mit Zuhören an!

Über den Auftraggeber

Unsere Auftraggeberin ist die 1622 gegründete Stiftung "Casse der Stücke von Achten". Ursprünglich bot sie Seefahrern sowie deren Angehörigen im Alter und in Krankheit Unterkunft und Verpflegung.

Seit 1962 betreibt die Stiftung das Alten- und Pflegeheim "Fallen Anker" in Hamburg Othmarschen mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt in der liebevollen und professionellen Pflege und Betreuung von dementiell Erkrankten. Das Haus bietet Platz für 134 Bewohner, um die sich das Pflegeteam gemeinsam mit den Angehörigen kümmert.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines der drei Wohnbereiche
• Sicherung und Erhalt einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung mit großer Zufriedenheit und Lebensfreude der Bewohner unter Berücksichtigung der Besonderheiten in Betreuung von Bewohnern mit Demenz (ohne geschlossene Abteilung)
• Erstellung von Pflegeanamnesen, etc. zur Bestimmung der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen sowie der Pflegegrade
• Planung und Organisation der Grund-, Behandlungs- und Bezugspflege
• Sicherung, Dokumentation und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
• Einhaltung und Überwachung der Qualitätspolitik
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Information und Beratung von Angehörigen
• Betreuung Sterbender sowie Betreuung der Angehörigen

Ihr Know-how:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung als WohnbereichsleiterIn
• Berufs- und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
• Sowie eine offene, empathische Persönlichkeit

Ihre Benefits:

• Tarifgebundene Bezahlung, plus Zulagen und Boni
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Freistellung von der Pflege mit attraktiven Dienstzeiten und freien Wochenenden/Feiertage
• Regelmäßige Tests, die direkt vor Ort angeboten werden
• Corona Schutzimpfung kurzfristig möglich
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket
• Freies Essen in der Einrichtung
• Regelmäßige innerbetriebliche Betriebsarztsprechstunde
• Fort- und Weiterbildungen